Mitä tapahtuu yhteisöllisyydelle, jos etätyö on uusi normaali?

24.6.2020 13:00

Koronatilanne on rajoittanut sosiaalisia suhteitamme sekä töissä että vapaa-ajalla. Työtä tehdään etänä pääasiassa kotoa käsin ja palaverit ja kaikki yhteisöllisyys ovat siirtyneet videoyhteyksien päähän. Kun työyhteisö siirtyy virtuaalimaailmaan, katoaako jotain olennaista? Ja mitä vaikutuksia sillä on pitkällä aikavälillä?

Lue lisää

Vieraskynä: Miten käy työn tuottavuudelle kotona työskentelyn aikana?

27.5.2020 12:47

Olemme siirtyneet toimistokeskeisestä työkulttuurista kohti kotona työskentelyn kulttuuria. Selvää on, että maailman suurin ”kotona työskentelyn pilottihanke” on lisännyt asiantuntijatyötä tekevien virtuaalista osaamista erilaisten työtehtävien suorittamisessa. Se on antanut meille oppeja siitä, mitä hyviä ja huonoja puolia kotona työskentelyssä on. Monissa organisaatiossa mietitään kotona työskentelyn vaikutuksia yrityksen tuottavuuteen, yksilöiden suorituskykyyn ja kehittymiseen nyt ja pidemmällä aikavälillä.

Nämä kysymykset ovat olleet mielessä myös CBRE:llä. Paluusta toimistolle ollaan alettu keskustelemaan, mutta onko paluuta vanhaan, ja mitä voimme pilotista ottaa mukaan opiksi? CBRE:n Workplace Consultancy –tiimi on oppinut uusia työtapoja: kaikki asiakastapaamiset, erilaiset muutosjohtamisen ja kehittämisen työpajat ja workshopit ovat siirtyneet virtuaalisiksi – jopa työmaavalvonta voidaan hoitaa osin kotoa.

Lue lisää

Särkynyt. Pirstaleinen. Hajanainen. Työ.

5.9.2019 10:18

World Economic Forumin tutkimuksen mukaan uusien työtehtävien määrä kasvaa 16 %:sta 27 %:iin vuosien 2018 ja 2022 välillä. Samaan aikaan olemassa olevista työtehtävistä katoaa kymmenesosa. Ennusteen mukaan yli 65 % koulunsa aloittavista lapsista tulee tekemään työtä, jota ei vielä koulun aloitushetkellä ole olemassa. Työ hajoaa kiihtyvällä tahdilla.

Lue lisää

10 + 1 vinkkiä joustotyön aloittamiseen

18.7.2018 14:13

Tehdessämme yhteistyötä työympäristöjään ja -järjestelyjään kehittävien yritysten kanssa olemme oppineet paljon joustotyöstä. Haluan jakaa näitä oppeja tässä Mobilize!-blogisarjamme neljännessä osassa ja kertoa, kuinka joustotyön saa toimimaan parhaalla mahdollisella tavalla.
Lue lisää

Joustotyön vaikutusten mittaaminen

4.7.2018 11:44

Tämä on Mobilize!-sarjan kolmas blogikirjoitus. Sarjan ensimmäisessä osassa käsittelin joustavan työskentelyn käsitettä yleisesti, toisessa joustotyön etuja tarkemmin. Nyt jatkan aiheen käsittelyä liiketoiminnan näkökulmasta, tavoitteiden asettamisesta ja joustotyön työympäristöä parantavien vaikutusten mittaamisesta.

Lue lisää

Miksi joustotyötä tulisi harkita?

20.6.2018 12:07

Neliosaisessa Mobilize!-blogikirjoitusten sarjassamme tutkin joustavaa työskentelyä. Sarjan ensimmäisessä osassa käsittelin joustavan työskentelyn käsitettä yleisesti. Sarjan toisessa osassa kerron, miten joustavasta työskentelystä voi olla etua työntekijöiden lisäksi myös yritykselle.

Lue lisää